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Executive Case Training
O que é o Método do Caso como Ferramenta de Ensino?
É uma técnica de ensino indutiva centrada na discussão interativa de casos realísticos e específicos desenvolvida na Universidade de Harvard.
Como funciona?
Os participantes recebem antecipadamente às aulas: instruções, referências, material didático (apostilhas, livros, etc) e caso(s) com questionamentos e problemas reais. Desse modo o tempo das aulas é melhor utilizado para as discussões e trocas de experiências.
A aula ganha uma dinâmica ativa através da proposição de idéias, questionamentos, construção de novas idéias e novos questionamentos em cima das idéias e opiniões de colegas.
O instrutor inicia a discussão e administra o caminho que a mesma tem que trilhar, estimulando os alunos, amplificando as observações dos alunos, incluindo idéias antagônicas, e não menos importante, abordando os temas da disciplina.
No método do caso, os alunos se deparam com os problemas antes de ser criada uma estrutura para a solução dos mesmos.
Objetivos do Método do Caso
- Encorajar nos alunos a responsabilidade de ler (sem leitura prévia – sem condições de acompanhar a aula);
- Estimular o pensamento crítico;
- Transferir informações, conceitos e ferramentas;
- Incentivar a discussão e participação em sala de aula;
- Desenvolver habilidades de trabalho em grupo;
- Incentivar o aprendizado cognitivo;
O que contribui o método do caso para educação corporativa?
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Trata-se da discussão de casos reais, cujo conteúdo pode ser aplicado diretamente na realidade das organizações onde atuam.
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Possibilidade de tratar casos com assuntos de interesse da alta direção;
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Uso de casos com a complexidade dos assuntos e decisões adequados para serem trabalhados com o corpo diretivo das organizações.
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