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Gestão de Conflitos e Relacionamento Interpessoal

Objetivo

Discutir técnicas e ferramentas que auxiliem o profissional a se comunicar de maneira eficiente e aplicar conceitos que conduzam à resolução de conflitos, visando a melhoria de sua qualidade de vida e da performance de sua empresa.

A quem se destina

Executivos, Gestores, Líderes, Supervisores e todos os profissionais que atuam em situações conflitantes.

Conteúdo

  • O desenvolvimento do homem e suas diferentes personalidades;
  • O homem e a motivação;
  • Desenvolvimento emocional;
  • Quando os Conflitos começaram a acontecer;
  • Como as pessoas lidam com os Conflitos;
  • Como as pessoas se defendem;
  • Principais fontes de conflito nas organizações;
  • Os diversos tipos de conflitos;
  • A comunicação como arma contra o conflito;
  • Como trazer harmonia ao ambiente;
  • A importância da comunicação e a retroalimentação (Feedback);
  • Resolvendo os conflitos;
  • Como construir um ambiente saudável;
  • A construção do bom relacionamento;
  • O papel do líder;
  • A influência do líder;
  • Qualidade de vida.

    Metodologia

  • Aulas expositivas;
  • Estudo de Casos;
  • Análise de situações-problema;
  • Simulações e exercícios práticos;
  • Testes comportamentais.

    Carga horária

    8h

    Professor


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