Alcançar um posto de liderança pela primeira vez significa evoluir de uma contribuição individual para a criação de resultados através do poder de inspirar outras pessoas. Para ajudar nessa transição, a Executive elaborou um programa de desenvolvimento de competências de liderança que proporcionará ao seu cliente melhor aproveitar o potencial de seus colaboradores e formar líderes melhor preparados para os desafios.
Este programa foi desenvolvido pelo corpo de consultores especializados em gestão da Executive e sua operacionalização se dá mediante a contratação de Programas de treinamento "in company".
De acordo com o nosso processo de personalização dos serviços, este Programa poderá sofrer alterações para melhor adaptação às necessidades da empresa contratante.
Objetivo
Apresentar as principais ferramentas de gestão de negócios necessários ao gerenciamento estratégico da performance empresarial, do desenvolvimento de equipes, dos controles organizacionais, do gerenciamento dos processos empresariais e da gestão de projetos estratégicos.
A quem se destina
Técnicos ou especialistas que estão (ou que estão para ter) tendo a sua primeira função de liderança. Geralmente possuem algum poder de decisão, porém limitada habilidade e experiência na gestão de pessoas.
Conteúdo
MÓDULO I : Gestão Estratégica;
MÓDULO II : Gestão de Pessoas e Liderança de Equipe;
MÓDULO IIII : Técnicas e Habilidades de Negociação;
MÓDULO IV : Gestão da Comunicação e Relacionamento Interpessoal;
