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Gestão por Competências
Objetivo
Permitir aos participantes a discussão sobre o estado da arte e da prática da gestão de pessoas por competência;
Integrar a perspectiva da gestão de competências à gestão estratégica das empresas.
A quem se destina
Gestores, consultores, pesquisadores e profissionais com interesse e vigência em gestão de pessoas.
Conteúdo
Macro visão da Competência: Conceitos básicos, competência das pessoas;
Modelo integrado e estratégico de Gestão de Pessoas: Gestão de pessoas como uma responsabilidade de toda a empresa e das pessoas, articulação entre estratégia organizacional e o modelo, partes constituintes do modelo;
Gestão da Carreira por competência: Revisão do conceito de carreira, ascensão por competência, processo de sucessão;
Gestão da Remuneração por Competência: Sistema de valorização da recompensa, construção do composto remuneratório, monitoramento do mercado;
Gestão do desenvolvimento profissional por Competência: Sistema de acompanhamento do desenvolvimento, sistema de orientação profissional, suporte às pessoas para construção de seus projetos profissionais.
Metodologia
Exposições dialogadas;
Embasamento teórico
Exercícios e simulações
Estudo de caso
Carga horária
16h
Professor
Sérgio Goes
Diretor da Executive Educação Continuada e Consultoria. Foi coordenador de cursos de pós-graduação nas Faculdades Jorge Amado. Doutor (FGV/SP)e Mestre (UFBA) em Administração. Administração de Empresas (FGV-SP). Consultor de Empresas de Médio e Grande porte. Clique aqui para obter informações sobre datas e valores dos cursos
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